截至2020年底，全市養(yǎng) 老、失業(yè)、工傷三大險(xiǎn)種參保人次為502032人、21600人和39061 人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老基金累計(jì)結(jié)余3. 6億元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老 金提升至2020元，比“十二五”期末增長(zhǎng)15. 2%。城鄉(xiāng)居民基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金低標(biāo)準(zhǔn)提G至每人每月180元，比“十 二五”期末增長(zhǎng)了 80%。
全市企業(yè) 勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.59%,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率達(dá) 83.91%,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)100%,勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào) 訴案體結(jié)案率達(dá)100%。平均低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年初1010元 提G到1410元，增長(zhǎng)39.6%。
“十四五”期間實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。G校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。力爭(zhēng)建設(shè) 2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促 進(jìn)就業(yè)社會(huì)化、市場(chǎng)化水平更G。
“十 四五”期末，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到10.2萬人、52.5 萬人、3.2萬人、5.4萬人。
“十 四五”期末，全市專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)3萬人以上。技能人才 達(dá)10. 5萬人，其中G技能人才達(dá)到2. 5萬人，占技能人才達(dá) 22%以上。
“十四五”期末，勞 動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率保持60%以上，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案 率保持90%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到96% 以上。
附件：關(guān)于印發(fā)陸豐市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知
石政函〔2022〕59號(hào);積J擴(kuò)大就業(yè)容量,鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提G重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障
浙人社發(fā)〔2022〕48號(hào);打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵(lì)和引導(dǎo)G校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣G質(zhì)量發(fā)展
津就組字〔2022〕3號(hào);對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年招用G校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放G300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
陜政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂１年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)G校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升G校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)G校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
安政〔2022〕19號(hào);完成75萬人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速G于6.5%,收入增速G于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個(gè)左右
湘潭27條出色政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠(chéng)意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)G校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號(hào);每年開發(fā)不少于60萬個(gè)G質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請(qǐng)50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個(gè)基地120萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
